Mio Mio Stipendium

Online-Aktion (via INSTAGRAM und FACEBOOK) „Mio Mio – Stipendium / Die Bewerbung“ der MIO MIO GmbH, Neuer Grund 24, 49740 Haselünne (Deutschland) auf den Kanälen

https://www.instagram.com/miomio_official/

https://www.facebook.com/Mio.Mio.official/

Aktions-/Bewerbungszeitraum: 22.04.2022 – 31.05.2022

Projektzeitraum (voraussichtlich): 01.06.2022 – 02.10.2022

Beschreibung der Aktion und des Projekts

Als Inhaberin der Marke „MIO MIO“ möchte die Vivaris Getränke GmbH & Co. (Neuer Grund 24, 49740 Haselünne, Deutschland; im Folgenden „MIO MIO“ genannt) es unter diesem Label im Sommer 2022 drei Personen (im Folgenden „Teilnehmer“ (m/w/d) genannt) ermöglichen, einen entwicklungspolitischen Freiwilligendienst in Ecuador im Projekt „El Paso Verde“ zu leisten. Sie führt über die Social Media Kanäle von MIO MIO bei INSTAGRAM und FACEBOOK hierfür das entsprechende Bewerbungsverfahren durch (im Folgenden „Aktion“ genannt) für die von der KulturLife gGmbH (Max-Giese-Str. 22, 24116 Kiel, Deutschland; im Folgenden „KulturLife“ genannt) organisierten (inkl. Bewerberauswahl per Bewerbungsgespräch) und veranstalteten 4-wöchigen Reise inkl. Vorbereitung und Flug nach Ecuador ins Projekt „El Paso Verde“ (im Folgenden „Projekt“ genannt). Allein KulturLife organisiert das Projekt und führt es durch (Veranstalter), inklusive Bewerbungsgespräch mit dem Bewerber sowie entsprechender Reiseplanung, Reiseorganisation, Reiseveranstaltung und Reisedurchführung etc. des Auslandsaufenthalts in Ecuador El Paso sowie der Vorbereitung der Teilnehmer auf den Auslandsaufenthalt. MIO MIO übernimmt für das Projekt insofern keine Verantwortung oder Haftung. Nähere Informationen (Dauer, Leistungen, Aufgabengebiete, Umgang mit Covid-Pandemie (z.B. länderspezifische Vorgaben, bestehende Reisewarnungen, Testpflichten, Infektion vor Ort o.ä.) usw.) sowie für das Projekt vom Teilnehmer zu erfüllende Voraussetzungen gibt KulturLife dem als Teilnehmer ausgewählten Bewerber nach dessen Auswahl selbst und gesondert im Einzelnen bekannt.

Im Rahmen der vorliegenden Aktion schlägt MIO MIO nach Ende des Bewerbungszeitraums aus dem Kreis der Aktionsteilnehmer (im Folgenden „Bewerber“ (m/w/d) genannt) KulturLife drei mögliche Teilnehmer für das Projekt vor. Die finale Entscheidung über die Projektteilnahme liegt nach per SKYPE durchgeführtem Gespräch zwischen dem von MIO MIO für die Teilnahme vorgeschlagenen Bewerber und KulturLife (im Folgenden „Bewerbungsgespräch“ genannt), hierauf nimmt und hat MIO MIO keinen Einfluss. KulturLife behält sich insofern – bei Vorliegen entsprechender Gründe (s. nachfolgende Regelungen) – vor, einen von MIO MIO vorgeschlagenen Bewerber für das Projekt abzulehnen und auf weiteren Vorschlag von MIO MIO nach erfolgreichem Bewerbungsgespräch stattdessen einen anderen Bewerber als Teilnehmer für das Projekt auszuwählen. MIO MIO garantiert insofern auch einem von ihm als Teilnehmer an KulturLife vorgeschlagenen Bewerber nicht die Teilnahme am Projekt und übernimmt insofern keinerlei Gewähr oder Haftung, gleich aus welchem Rechtsgrund. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

Die vorliegende Aktion steht in keiner Verbindung zu INSTAGRAM oder FACEBOOK. Sie wird in keiner Weise von INSTAGRAM oder FACEBOOK organisiert, unterstützt oder gesponsert und begründet keinerlei Ansprüche gegenüber INSTAGRAM oder FACEBOOK.

MIO MIO wird bei der Umsetzung und Durchführung der Aktion unterstützt von der Agentur Bernstein GmbH (Konsul-Smidt-Straße 8j, Speicher 1, 28217 Bremen, Deutschland; im Folgenden „Bernstein“ genannt).

Das Weitere regeln die vorliegenden Aktionsbedingungen sowie die gesonderten Datenschutzbestimmungen.

Aktionsteilnahmebedingungen

Bewerber können alle natürlichen Personen im eigenen Namen sein. Jeder Bewerber muss nach den rechtlichen Bestimmungen seines Heimatlandes volljährig sein und einen festen Wohnsitz in Deutschland, Österreich oder der Schweiz haben.

Den Mitarbeitern (w/m/d) und gesetzlichen Vertretern von MIO MIO, Bernstein und KulturLife sowie von mit diesen verbundenen Unternehmen (z.B. Mutter- und/oder Tochtergesellschaften) sowie jeweils auch von deren jeweiligen Händlern und Partnern oder sonst mit MIO MIO, Bernstein oder KulturLife in irgendeiner Form in Verbindung stehenden natürlichen oder juristischen Personen und jeweils deren Angehörigen ist es nicht gestattet, an der Aktion teilzunehmen.

Mit seiner Bewerbung bestätigt der Bewerber, die vorliegenden Aktionsbedingungen sowie die gesonderten Datenschutzbestimmungen jeweils einwilligend zur Kenntnis genommen und verstanden zu haben (Opt-In) und verpflichtet sich damit, diese jeweils ordnungsgemäß einzuhalten.

Der Bewerber nimmt freiwillig und unentgeltlich an der Aktion teil. Er muss über einen eigenen aktiven und zulässigen INSTAGRAM- oder FACEBOOK-Account verfügen.

Der Bewerber ist für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Verwendungsfähigkeit der von ihm im Zusammenhang mit dieser Aktion angegebenen Informationen, Daten und Unterlagen usw. (im Folgenden „Daten“) selbst verantwortlich – fehlerhafte oder falsche Angaben z.B. über die Identität oder die Erreichbarkeit gehen allein zu seinen Lasten. MIO MIO ist nicht verpflichtet, die richtigen Daten auszuforschen. Die Nachteile, die sich aus der Angabe unzutreffender Daten ergeben, gehen allein zu Lasten des betreffenden Bewerbers. MIO MIO übernimmt insofern keinerlei Verantwortung oder Haftung.

MIO MIO ist berechtigt, die personenbezogenen Daten der Bewerber an Bernstein weiterzugeben, damit Bernstein sie im Rahmen der Aktion und ihrer Durchführung im Auftrag von MIO MIO verarbeiten kann (Auftragsverarbeitung iSd. Art. 28 Abs. 3 DSG-VO). MIO MIO hat einen entsprechenden Auftragsverarbeitungsvertrag mit Bernstein abgeschlossen.

MIO MIO ist berechtigt, die personenbezogenen Daten der Bewerber an KulturLife weiterzugeben, damit KulturLife sie im Rahmen des Projekts und seiner Durchführung eigenständig und eigenverantwortlich verarbeiten kann (Eigenverarbeitung, insb. personenbezogene Daten der Teilnehmer).

Das Bewerbungsverfahren ist abgesehen von den beim Bewerber selbst entstehenden Kosten kostenfrei. Anfallende Bewerbungskosten trägt allein der Bewerber, sie werden nicht erstattet (insbesondere werden auch keine Fahrtkosten erstattet).

Durch die Bewerbung und die mögliche Projektteilnahme be- oder entstehen weder finanzielle noch andersartige Ansprüche des Bewerbers oder Teilnehmers gegenüber MIO MIO, gleich aus welchem Rechtsgrund.

Aktionsdurchführung

3.1. Bewerbung

Der Aktionszeitraum läuft von 20.04.2022 bis 31.05.2022. In dieser Zeit kann der Bewerber seine Bewerbung für das Projekt abgeben. Für die Rechtzeitigkeit der Bewerbung ist allein der Bewerber verantwortlich, MIO MIO übernimmt insofern keine Verantwortung oder Haftung (insb. nicht z.B. bei Server-Ausfällen oder anderen technischen Übermittlungsproblemen).

Die Bewerbung erfolgt per E-Mail an readyfor@miomio.com und besteht aus (Bewerbungsunterlagen):

vollständig ausgefülltes Bewerbungsformular
vollständiger, aussagekräftiger Lebenslauf des Bewerbers
Motivationsvideo des Bewerbers (deutsch, besser englisch oder spanisch)
alternativ zum Motivationsvideo: Motivationsschreiben des Bewerbers
vom Bewerber unterschriebene Aktionsbedingungen
vom Bewerber unterschriebene Datenschutzerklärung

Außerdem sollte der Bewerber folgende Voraussetzungen erfüllen (Bewerbungsnachweise):

nachweisliches Engagement im Bereich ökologische Nachhaltigkeit (z.B. Ehrenamt, Praktika, Nebenjob, Blogs o.ä.) und enge Verbundenheit mit dem Thema
Begeisterung und Leidenschaft für das Thema nachhaltige Landwirtschaft
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
idealerweise Anfängerkenntnisse Spanisch

Sollte der Bewerber nach der Aktion durch KulturLife für die Teilnahme an dem Projekt ausgewählt werden, hat er außerdem folgende Unterlagen rechtzeitig vorzulegen (Projektunterlagen):

vom Bewerber unterschriebener Verhaltenskodex (wird von KulturLife vorgegeben)
vom Bewerber unterschriebene Selbstverpflichtung (wird von KulturLife vorgegeben)
ärztliche Bescheinigung (wird von KulturLife vorgegeben)
Nachweis einer bestehenden Krankenversicherung für Inland und Ausland (Auslandskrankenversicherung kann über KulturLife gebucht werden)
Nachweis einer für In- und Ausland bestehenden Haftpflichtversicherung
Nachweis einer für In- und Ausland bestehenden Unfallversicherung
Nachweis über bestehenden Impfstatus:
- vollständiger Impfschutz für Ecuador gemäß rechtlicher Einreisebestimmungen
- vollständiger Covid-Impfschutz: 3-fach Impfung (bzw. bei entsprechender Empfehlung 4-fach), dies spätestens 14 Tage vor Einreise (um am Tag 15 einreisen zu können) / gültiger negativer PCR-Test für die Reise nach den geltenden Bestimmungen

3.2. Bewerberauswahl

Die Auswahl der Bewerber, die von MIO MIO an KulturLife für die Projektteilnahme vorgeschlagen werden, erfolgt bis 31.05.2022 unter allen Bewerbern durch eine MIO MIO eigene Jury, die von Bernstein unterstützt wird. Diejenigen drei Bewerber, die mit ihrer Bewerbung und insbesondere mit dem Motivationsvideo bzw. dem Motivationsschreiben die Jury am meisten begeistern und überzeugen, werden von MIO MIO ausgewählt und KulturLife für die Projektteilnahme vorgeschlagen.

Der Bewerber hat keinen Anspruch darauf, von MIO MIO ausgewählt zu werden. Durch die Nichtauswahl be- oder entstehen für den Bewerber keinerlei Ansprüche gegen MIO MIO.

Die von MIO MIO für die Teilnahme am Projekt vorgeschlagenen Bewerber werden hierüber per E-Mail von MIO MIO informiert, ebenso über das weitere zeitliche und organisatorische Vorgehen bezüglich des Bewerbungsverfahrens.

MIO MIO erstellt außerdem eine Warteliste mit möglichen Nachrückern, die hierüber in einer E-Mail von MIO MIO informiert werden.

Die nicht von MIO MIO für die Teilnahme am Projekt vorgeschlagenen Bewerber werden hierüber per E-Mail innerhalb von drei Wochen nach Bewerbungsschluss der informiert. Die Nachrücker werden bis zum 25.08.2022 informiert, ob sie nachrücken oder nicht. Die Entscheidung über das Nachrücken liegt dabei beim Bewerber.

Die Teilnehmer können in öffentlichen Werbemitteln oder -plattformen namentlich genannt werden. Damit sind sie bereits im Bewerberstatus mit der Abgabe ihrer Bewerbung ausdrücklich einverstanden.

Eine Auszahlung der Auswahl des Bewerbers für einen Vorschlag zur Projektteilnahme in Geld- oder Sachwerten, deren Tausch, Abtretung oder Übertragung auf andere Personen ist nicht möglich. Ein Bewerber kann auf seine erfolgte Auswahl verzichten. In diesem Fall rückt an seine Stelle der nächste für einen Vorschlag zur Projektteilnahme ausgewählte Bewerber nach.

3.3. Bewerbervermittlung

MIO MIO vermittelt die Bewerbungen der von ihr für einen Vorschlag zur Projektteilnahme ausgewählten Bewerber an KulturLife. Eine Gewähr für die tatsächliche Projektteilnahme ist dies nicht.

Mit dem entsprechend ausgewählten Bewerber findet ein Bewerbungsgespräch durch den Projektleiter in Ecuador per SKYPE-Meeting statt, um insofern seine mögliche Projektteilnahme persönlich zu prüfen. Die finale Entscheidung hierüber liegt allein bei KulturLife.

3.4. Teilnehmerauswahl

KulturLife behält sich insofern die Ablehnung des von MIO MIO für die Projektteilnahme vorgeschlagenen Bewerbers vor – dies insbesondere für den Fall von in der Person des Bewerbers liegenden Gründen, z.B. wegen offenkundig extremer politischer Gesinnung, sexuell anstößigen oder sonstigen rechtswidrigen Verhaltens o.ä. oder sich aus anderen Gründen herausstellender Ungeeignetheit des Bewerbers für die Projektteilnahme (z.B. auch wegen Verstoßes gegen diese Aktionsbedingungen, Nichtvorlage von Projektunterlagen gem. Ziffer 3.1.).

Durch eine entsprechende Ablehnung be- oder entstehen für den Bewerber keinerlei Ansprüche gegen MIO MIO.

Im Fall der möglichen Ablehnung rückt an diese Stelle der nächste von MIO MIO für einen Vorschlag zur Projektteilnahme ausgewählte Bewerber nach (Warteliste).

Diejenigen drei Bewerber, die KulturLife für die Projektteilnahme im Ergebnis auswählt, werden von KulturLife über ihre Projektteilnahme per E-Mail benachrichtigt. Die weitere Korrespondenz und Organisation etc. für das Projekt findet dann unmittelbar zwischen dem Teilnehmer und KulturLife statt, inkl. Übersendung der für das Projekt benötigten Unterlagen. Ein paar Wochen vor Antritt der Reise der Teilnehmer wird ein digitales Vorbereitungsseminar stattfinden, das die Teilnehmer auf die Aus- und Einreise sowie den Aufenthalt vor Ort vorbereiten wird (organisatorisch, inhaltlich, kulturell usw.).

Die Projektteilnahme erfolgt nur durch teilnahmeberechtigte und nicht vor, während oder nach der Aktion ausgeschlossene Bewerber statt. Ein Anspruch auf Projektteilnahme wird nicht begründet, insbesondere nicht bereits durch die Bewerbung für das Projekt. Die Projektteilnahme wird keinem Bewerber oder Teilnehmer versprochen oder garantiert.

3.5. Aktions- und Projektausschluss

Bewerber (auch Teilnehmer), die schädigende, unlautere oder rechtsverstoßende Handlungen vornehmen, sich unerlaubter Hilfsmittel bedienen oder auf sonstige Weise versuchen, sich oder einem Dritten durch Manipulation einen Vorteil zu verschaffen und damit gegen die Chancengleichheit verstoßen oder gegen diese Aktionsbedingungen verstoßen oder aus anderen Gründen rechtswidrig verhalten, werden von der Aktion sowie vom dem Projekt ausgeschlossen (auch nachträglich).

Soweit ein Bewerber (auch Teilnehmer) ausgeschlossen wird, ent- bzw. verfällt seine mögliche Projektteilnahme automatisch und ersatzlos.

Mit jedem Ausschluss eines Bewerbers oder Teilnehmers von der Aktion oder dem Projekt, erlischt die Möglichkeit der Beteiligung daran. Es be- oder entstehen daraufhin keine Ansprüche (gleich aus welchem Rechtsgrund) auf Seiten des ausgeschlossenen Bewerbers oder Teilnehmers.

Haftung

MIO MIO ist tatsächlich und rechtlich nur für die vorliegende Aktion (Bewerbungsverfahren für das „MIO MIO Stipendium“) verantwortlich, nicht auch für das Projekt (Reiseplanung, Reiseorganisation, Reiseveranstaltung und Reisedurchführung etc. des Auslandsaufenthalts in Ecuador im Projekt „El Paso Verde“). Für das Projekt liegt die alleinige Verantwortung tatsächlich und rechtlich bei KulturLife und seinen Projektpartnern.

Eine etwaige Haftung – soweit sie nicht nach diesen Aktionsbedingungen ohnehin bereits ausgeschlossen ist – übernimmt MIO MIO nur für die Aktion, nicht auch für das Projekt (auch nicht für die tatsächliche Durchführung des Projekts, ebenso nicht dessen möglichen Ausfall z.B. aus technischen Gründen oder pandemiebedingt o.ä.).

MIO MIO haftet im Falle von Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei schuldhafter Verletzung von Leben, Körper und Gesundheit unbegrenzt nach den gesetzlichen Vorschriften.

Ferner haftet MIO MIO bei schuldhafter Verletzung einer nach diesen Aktionsbedingungen wesentlichen Pflicht, wobei wesentliche Pflichten solche sind, deren Erfüllung die Aktion prägt und auf die der Bewerber vertrauen darf, unbegrenzt nach den gesetzlichen Vorschriften. Im Falle einer leicht fahrlässigen Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht haftet MIO MIO jedoch der Höhe nach beschränkt auf die bei Aktionsbeginn vorhersehbaren und aktionstypischen Schäden.

MIO MIO haftet unbegrenzt im Falle von arglistigem Verhalten sowie im Falle der Abgabe einer etwaigen Garantie.

Das Verhalten von Erfüllungsgehilfen und gesetzlichen Vertretern wird MIO MIO entsprechend zugerechnet.

Eine weitergehende Haftung als in den vorstehenden Absätzen vorgesehen ist ohne Rücksicht auf die Rechtsnatur des geltend gemachten Anspruchs ausgeschlossen. Die Haftungsausschlüsse bzw. -beschränkungen gemäß den vorstehenden Absätzen gelten in gleichem Umfang zugunsten der leitenden und nichtleitenden Angestellten von MIO MIO und ihren sonstigen Erfüllungsgehilfen.

Datenschutz

Die datenschutzrechtlichen Bestimmungen für die Aktion richten sich nach der gesonderten Datenschutzerklärung.

Schlussbestimmungen

MIO MIO behält sich vor, die Aktion jederzeit vorzeitig zu beenden, zu verändern oder auszusetzen (z.B. aus technischen oder rechtlichen Gründen). Durch eine vorzeitige Beendigung, Veränderung oder Aussetzung der Aktion be- oder entstehen für den Bewerber keinerlei Ansprüche gegenüber MIO MIO.

Für Datenverluste, insbesondere im Wege der Datenübertragung, und andere technische Defekte (die z.B. die Bewerbung des Bewerbers nicht möglich machen) übernimmt MIO MIO ebenfalls keine Haftung.

Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Ausschließliches anwendbares Recht ist das Recht der Bundesrepublik Deutschland.

Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam, undurchführbar oder unvollständig sein oder werden, bleibt die Gültigkeit der übrigen Aktionsbedingungen hiervon unberührt. An die Stelle der unwirksamen, undurchführbaren oder unvollständigen Bestimmung tritt eine solche, die nach Sinn und Zweck dieser Aktionsbedingungen der unwirksamen, undurchführbaren oder unvollständigen Bestimmung am nächsten kommt.

Diese Aktionsbedingungen können von MIO MIO jederzeit ohne Begründung und personalisierte Benachrichtigung geändert werden. Im Fall etwaig geänderter Aktionsbedingungen wird dieser Umstand nebst Link zum Text der neuen Aktionsbedingungen als Post/Kommentar auf den MIO MIO Kanälen bei INSTAGRAM und FACEBOOK mitgeteilt. Die Aktionsbedingungen gelten dann jeweils in entsprechend geänderter Fassung. MIO MIO als Veranstalter der Aktion auf den betreffenden MIO MIO INSTAGRAM- und FACEBOOK-Accounts übernimmt keine Verantwortung oder Haftung für von Bewerbern zur Verfügung gestellte Daten oder Informationen. Eine Überwachungs- und Prüfungspflicht besteht nicht, bei Kenntnis rechtswidriger Inhalte werden diese überprüft und entfernt.

Datenschutzerklärung

gemäß EU Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

(Verordnung EU (2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27.04.2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46EG im Amtsblatt der Europäischen Union, ABl. L 119/1; Inkrafttreten: 25. Mai 2018).

Datenschutz / Wesen und Umfang

Diese Datenschutzerklärung bezieht sich allein auf die vorliegende Online-Aktion (via INSTAGRAM und FACEBOOK (META)) „Mio Mio – Stipendium / Die Bewerbung“ der Vivaris Getränke GmbH & Co. KG (Neuer Grund 24, 49740 Haselünne, Deutschland; im Folgenden „MIO MIO“ genannt) auf den Social Media Kanälen von MIO MIO

https://www.instagram.com/miomio_official/

https://www.facebook.com/Mio.Mio.official/

Als Inhaberin der Marke „MIO MIO“ möchte die Vivaris Getränke GmbH & Co. (Neuer Grund 24, 49740 Haselünne, Deutschland; im Folgenden „MIO MIO“ genannt) es unter diesem Label im Sommer 2022 drei Personen (im Folgenden „Teilnehmer“ (m/w/d) genannt) ermöglichen, einen entwicklungspolitischen Freiwilligendienst in Ecuador im Projekt „El Paso Verde“ zu leisten. Sie führt über die Social Media Kanäle von MIO MIO bei INSTAGRAM und FACEBOOK (META) hierfür das entsprechende Bewerbungsverfahren durch (im Folgenden „Aktion“ genannt) für die von der KulturLife gGmbH (Max-Giese-Str. 22, 24116 Kiel, Deutschland; im Folgenden „KulturLife“ genannt) organisierten (inkl. Bewerberauswahl per Bewerbungsgespräch) und veranstalteten 4-wöchigen Reise inkl. Vorbereitung und Flug nach Ecuador El Paso Verde (im Folgenden „Projekt“ genannt). Im Rahmen der vorliegenden Aktion schlägt MIO MIO nach Ende des Bewerbungszeitraums aus dem Kreis der Aktionsteilnehmer (im Folgenden „Bewerber“ (m/w/d) genannt) KulturLife drei mögliche Teilnehmer für das Projekt vor. Allein KulturLife organisiert das Projekt und führt es durch (Veranstalter), inklusive Bewerbungsgespräch mit dem Bewerber sowie entsprechender Reiseplanung, Reiseorganisation, Reiseveranstaltung und Reisedurchführung etc. des Auslandsaufenthalts in Ecuador El Paso sowie der Vorbereitung der Teilnehmer auf den Auslandsaufenthalt.

MIO MIO nimmt als Betreiber dieser Aktion den Schutz der persönlichen Daten der Bewerber sehr ernst. MIO MIO behandelt die personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften gemäß Deutschem und Europäischem Recht (insb. gem. Datenschutzgrundverordnung/DSGVO und Telemediengesetz/TMG) und der nachfolgenden Datenschutzerklärung:

Im Rahmen der vorliegenden Aktion ist MIO MIO für den Schutz der personenbezogenen Daten der Bewerber verantwortlich. Im Rahmen des Projekts ist für den Schutz der personenbezogenen Daten der Bewerber, die dann Teilnehmer sind, KulturLife verantwortlich. Dies gilt auch bereits für das Bewerbungsgespräch bei KulturLife des von MIO MIO für die Projektteilnahme vorgeschlagenen Bewerbers.

Rechtsgrundlagen

Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung auch auf Websites, Aktionswebsites und Social Media Kanälen sind im Wesentlichen folgende Bestimmungen und rechtliche Regelungen:

Einwilligung des betreffenden Bewerbers (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO)
Erfüllung von Verträgen oder anderen Rechtsverhältnissen mit dem betreffenden Bewerber (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO)
Wahrung berechtigter Interessen / Interessenabwägung (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO)

Nach den Grundsätzen der Datenvermeidung und der Datensparsamkeit verarbeitet MIO MIO personenbezogene Daten der Bewerber nur so lange, wie dies im Sinne der nachstehenden Erklärung sowie der Durchführung der Aktion erforderlich oder vom Gesetzgeber vorgeschrieben ist (gesetzliche Speicherfrist). Entfällt der Zweck oder das Recht zur Verarbeitung der erhobenen personenbezogenen Daten oder endet die zulässige Speicherfrist, werden die Daten gesperrt oder gelöscht; es sei denn, ihre — befristete – Weiterverarbeitung ist insbesondere zu folgenden Zwecken erforderlich:

Erfüllung handels- und steuerrechtlicher Aufbewahrungsfristen, insbesondere gemäß Handelsgesetzbuch (HGB) und Abgabenordnung (AO). Die dort vorgegebenen Fristen zur Aufbewahrung bzw. Dokumentation betragen zwei bis maximal zehn Jahre.
Erhaltung von Beweismitteln im Rahmen der Verjährungsvorschriften. Nach den §§ 195 ff. des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) können diese Verjährungsfristen bis zu 30 Jahre betragen, wobei die regelmäßige Verjährungsfrist drei Jahre beträgt.
Gewährleistungs- oder Garantieansprüche des betreffenden Bewerbers

Um eine Datensperre jederzeit berücksichtigen zu können, ist es erforderlich, die Daten aber für Kontrollzwecke in einer Sperrdatei vorzuhalten. Besteht keine gesetzliche Archivierungspflicht, kann der Bewerber jederzeit auch die Löschung solcher Daten verlangen. Bei gesetzlicher Archivierungspflicht werden die Daten gesperrt, wenn der Bewerber dies wünscht. Soweit die Bereitstellung von personenbezogenen Daten gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben oder für einen Vertragsabschluss notwendig ist, wird schon jetzt auf die möglichen nachteiligen Folgen wegen der Nichtbereitstellung hingewiesen.

Insbesondere die folgenden in dieser Vereinbarung verwendeten Begriffe sind nach Art. 4 DSGVO wie folgt definiert:

personenbezogene Daten: alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person (im Folgenden „betroffene Person“) beziehen. Als identifizierbar wird eine natürliche Person angesehen, die direkt oder indirekt, insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kennnummer, zu Standortdaten, zu einer Online-Kennung oder zu einem oder mehreren besonderen Merkmalen, die Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identität dieser natürlichen Person sind, identifiziert werden kann.
betroffene Person: jede identifizierte oder identifizierbare natürliche Person, deren personenbezogene Daten von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen verarbeitet werden.
Verarbeitung: jeder mit oder ohne Hilfe automatisierter Verfahren ausgeführte Vorgang oder jede solche Vorgangsreihe im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten wie das Erheben, das Erfassen, die Organisation, das Ordnen, die Speicherung, die Anpassung oder Veränderung, das Auslesen, das Abfragen, die Verwendung, die Offenlegung durch Übermittlung, Verbreitung oder eine andere Form der Bereitstellung, den Abgleich oder die Verknüpfung, die Einschränkung, das Löschen oder die Vernichtung.

Für weitere Definitionen und Informationen zum Umfang der gesetzlichen Datenschutzbestimmungen wird verweisen auf Art. 4 DSGVO ( https://dejure.org/gesetze/DSGVO ).

Name und Kontaktdaten des für die Verarbeitung Verantwortlichen sowie des betrieblichen Datenschutzbeauftragten

Diese Datenschutzinformation gilt für die Datenverarbeitung durch den verantwortlichen Betreiber der vorliegenden Aktion: MIO MIO, Neuer Grund 24, 49740 Haselünne, Deutschland, Email: info@miomio.com, Telefon: +49 (0)5961-502-4, Fax: +49 (0)5961/502-378.

Der betriebliche Datenschutzbeauftragte (m/w/d) von MIO MIO ist wie folgt erreichbar:

Stephan Köster

c/o Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft

Ritterstraße 7

49740 Haselünne

Telefon: +49(0) 5961/502-0

Telefax: +49(0) 5961/502-268

E-Mail-Adresse: datenschutz@berentzen.de

Verarbeitung personenbezogener Daten; Art und Zweck der Verwendung

a) Technische Verarbeitung

Beim Aufrufen der vorliegenden Aktionsseiten der Social Media Kanäle von MIO MIO bei INSTAGRAM und FACEBOOK (META) werden durch den auf dem Endgerät zum Einsatz kommenden Browser automatisch Informationen an den Server dieser Websites gesendet. Diese Informationen werden temporär in einem Logfile gespeichert. Folgende Informationen werden dabei erfasst und bis zur automatisierten Löschung gespeichert:

IP-Adresse des anfragenden Rechners (Hostname)
Datum und Uhrzeit des Zugriffs
Name und URL der abgerufenen Datei
Website, von der aus der Zugriff erfolgt (Referrer-URL)
verwendeter Browser und ggf. das Betriebssystem Ihres Rechners
Name Ihres Access-Providers.

Rückschlüsse auf Ihre Person sind durch diese automatisch generierten Informationen durch MIO MIO nicht möglich. Die vorgenannten Daten werden durch MIO MIO zu folgenden Zwecken verarbeitet:

Gewährleistung eines reibungslosen Verbindungsaufbaus der Websites
Gewährleistung einer komfortablen Nutzung der Websites
Auswertung der Systemsicherheit und –stabilität
zu weiteren administrativen Zwecken.

MIO MIO speichert insofern lediglich Zugriffsdaten ohne Personenbezug. Zu den nicht personenbezogenen Informationen gehören alle Informationen, die anonym verarbeitet und nicht einer Person zugeordnet werden können. Hierzu zählen aggregierte Kennzahlen, wie die durchschnittliche Verweildauer oder die Aufrufhäufigkeit von Websites (s.o. unter Ziff. 3.a.). Bei der Speicherung von nicht personenbezogenen Informationen werden insbesondere auch die IP-Adressen und Domaindaten der Besucher nur verkürzt gespeichert, sodass ein Rückschluss auf den einzelnen Besucher durch MIO MIO nicht möglich ist. Personenbezogene Daten werden nur im Rahmen der vorliegenden Aktion und ihrer Durchführung verarbeitet (s.o.).

Die Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f der DSG-VO. Das berechtigte Interesse von MIO MIO folgt aus oben aufgelisteten Zwecken zur Datenerhebung.

b) Datenverarbeitung für Aktion und Projekt

Personenbezogene Daten der Bewerber, die MIO MIO und/oder Bernstein und/oder KulturLife im Rahmen der Teilnahme an der vorliegenden Aktion bekannt gemacht werden (insb. Adress- und Erreichbarkeitsdaten, Lebenslaufparameter, Versicherungsdaten, ärztliche Angabe, Impfdaten usw.), werden vom betreffenden Bewerber rein freiwillig gegeben und ausschließlich zum Zwecke der Durchführung und Abwicklung dieser Aktion sowie im Fall der Auswahl als Teilnehmer ggf. auch des Projekts gemäß den vorliegenden Aktionsbedingungen und nur im Rahmen dieser datenschutzrechtlichen Bestimmungen verarbeitet.

Im Rahmen des Projekts ist KulturLife für den Schutz der personenbezogenen Daten der Bewerber und Teilnehmer eigenständig verantwortlich. Datenschutzrechtliche Fragen und Themen im Rahmen des Projekts sind von Bewerbern und Teilnehmern allein mit KulturLife zu klären. Auf die Datenschutzbestimmungen von KulturLife für das Projekt wird hiermit entsprechend verwiesen.

Der Bewerber willigt mit seiner Bewerbung und der somit erteilten Zustimmung zu den Aktionsbedingungen und der Datenschutzerklärung in die entsprechende Verarbeitung seiner Daten ein, dies ohne Vergütungsanspruch.

Alle im Zusammenhang mit der Aktion von dem betreffenden Bewerber erhobenen personenbezogenen Daten werden nach vollständiger Durchführung der Aktion und bei Auswahl zur Teilnahme am Projekt nach vollständiger Durchführung des Projekts von MIO MIO gelöscht und nicht weiter verarbeitet (soweit seitens MIO MIO keine Aufbewahrungspflichten und/oder fortlaufende, z.B. interessenüberwiegende Aufbewahrungsrechte bestehen und die Löschung technisch möglich und auch sonst in der Macht von MIO MIO steht). Auf Wunsch des Bewerbers kann die Löschung der personenbezogenen Daten auch bereits vorher erfolgen (soweit seitens MIO MIO keine Aufbewahrungspflichten und/oder fortlaufende, z.B. interessenüberwiegende Aufbewahrungsrechte bestehen und die Löschung technisch möglich und auch sonst in der Macht von MIO MIO steht). Die Löschung erfolgt spätestens mit Ablauf aller Verarbeitungs- und Aufbewahrungsrechte von MIO MIO. Führt eine vom Bewerber ggf. erbetene Löschung von personenbezogenen Daten – insb. während des Laufs der Aktion oder des Projekts – dazu, dass der Bewerber etwaige Nachteile hierdurch hat, haftet MIO MIO hierfür nicht.

Die Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitungen ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a (Einwilligung des Bewerbers), b (Vertragspflichten von MIO MIO) und c (Erfüllungspflichten von MIO MIO) der DSG-VO. Das berechtigte Interesse iSv. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSG-VO von MIO MIO folgt aus oben aufgelisteten Zwecken zur Datenerhebung.

c) Weitergabe von personenbezogenen Daten

Eine Übermittlung personenbezogener Daten an Dritte findet nur zu den im Folgenden aufgeführten Zwecken statt. Personenbezogene Daten des Bewerbers werden nur an Dritte weitergegeben

wenn der betreffende Bewerber seine nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO ausdrückliche Einwilligung dazu erteilt hat
wenn die Weitergabe nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist und kein Grund zur Annahme besteht, dass der betreffende Bewerber ein überwiegendes schutzwürdiges Interesse an der Nichtweitergabe seiner Daten hat
wenn für die Weitergabe nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO eine gesetzliche Verpflichtung besteht
wenn dies gesetzlich zulässig und nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO für die Abwicklung von Rechtsverhältnissen mit dem betreffenden Bewerber erforderlich ist
wenn dies notwendig ist, um lebenswichtige Interessen des betreffenden Bewerbers oder einer anderen natürlichen Person zu schützen
wenn dies für die Wahrnehmung einer Aufgabe erforderlich, die im öffentlichen Interesse liegt oder in Ausübung öffentlicher Gewalt erfolgt, die dem Verantwortlichen übertragen wurde
auf Basis eines von MIO MIO mit einem Auftragsverarbeiter geschlossenen Auftragsverarbeitungsvertrags (AVV) nach Art. 28 DSGVO

d) Erweiterung der Verarbeitungszwecke

Soweit MIO MIO beabsichtigen sollte, die personenbezogenen Daten für einen anderen als die vorgenannten Zwecke zu verwenden, stellt MIO MIO dem betreffenden Bewerber vor dieser Weiterverarbeitung Informationen zur Verfügung über diesen anderen Zweck und alle anderen maßgeblichen Informationen gemäß Art. 13 Abs. 2 DSGVO zur Verfügung.

Cookies

Cookies, mit denen etwa die Websitenutzung des Bewerbers näher analysiert oder ausgewertet könnte (z.B. statistisch) oder durch die erkennbar würde, dass der betreffende Bewerber unsere Website vielleicht bereits einmal besucht hat, werden von MIO MIO auf dieser Website nicht genutzt.

Tracking-Tools

Tracking-Tools, mit denen etwa die Websitenutzung durch den betreffenden Bewerbers näher analysiert oder ausgewertet werden könnte (z.B. statistisch) oder durch die ein bestimmtes Nutzungsverhalten des betreffenden Bewerbers erkennbar würde, werden von MIO MIO auf dieser Website nicht genutzt.

Social Media Plug-ins

Plug-Ins, mit denen der betreffenden Bewerber etwa unmittelbar mit der Aktionswebsite verknüpft wird oder umgekehrt diese Website mit dem Social Media Account des betreffenden Bewerbers unmittelbar verknüpft werden und durch die ggf. ein bestimmtes Nutzungsverhalten des betreffenden Bewerbers erkennbar würde, werden von MIO MIO auf dieser Website nicht genutzt.

Datenschutz bei FACEBOOK (META) und INSTAGRAM

Zum datenschutzrechtlichen Umgang mit technischen und personenbezogenen Daten durch INSTAGRAM und FACEBOOK (META) auf den jeweils hier beteiligten Accounts verweisen wir jeweils auf die dortigen Datenschutzbestimmungen:

Datenschutz bei FACEBOOK: https://de-de.facebook.com/policy.php
Datenschutz bei INSTAGRAM: https://help.instagram.com/519522125107875/?maybe_redirect_pol=0

Betroffenenrechte

Der betreffende Bewerber hat das Recht jeweils unentgeltlich

gemäß Art. 15 DSGVO Auskunft über seine von MIO MIO verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen. Insbesondere kann er über die Verarbeitungszwecke, die Kategorie der personenbezogenen Daten, die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen seine Daten offengelegt wurden oder werden, die geplante Speicherdauer, das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch, das Bestehen eines Beschwerderechts, die Herkunft ihrer Daten, sofern diese nicht bei MIO MIO erhoben wurden, sowie über das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling und ggf. aussagekräftigen Informationen zu deren Einzelheiten verlangen;
gemäß Art. 16 DSGVO unverzüglich die Berichtigung unrichtiger oder Vervollständigung seiner bei MIO MIO gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen;
gemäß Art. 17 DSGVO die Löschung seiner bei MIO MIO gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit nicht die Verarbeitung zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, aus Gründen des seitens MIO MIO überwiegenden oder des öffentlichen Interesses oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist; gleiches gilt für den Fall der Einschränkung der Verarbeitung
gemäß Art. 18 DSGVO die Einschränkung der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit die Richtigkeit der Daten von ihm bestritten wird, die Verarbeitung unrechtmäßig ist, er aber deren Löschung ablehnt und MIO MIO die Daten nicht mehr benötigt, er jedoch diese zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigt oder er gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt hat;
gemäß Art. 20 DSGVO seine personenbezogenen Daten, die er MIO MIO bereitgestellt hat, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesebaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen;
gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO seine einmal erteilte Einwilligung jederzeit gegenüber MIO MIO zu widerrufen. Dies hat zur Folge, dass MIO MIO die Datenverarbeitung, die auf dieser Einwilligung beruhte, für die Zukunft nicht mehr fortführen darf
nicht einer ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung — einschließlich Profiling — beruhenden Entscheidung unterworfen zu werden, die ihm gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet oder sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt, sofern die Entscheidung (1) nicht für den Abschluss oder die Erfüllung eines Vertrags zwischen ihm und MIO MIO erforderlich ist, oder (2) aufgrund von Rechtsvorschriften der Union oder der Mitgliedstaaten, denen MIO MIO unterliegt, zulässig ist und diese Rechtsvorschriften angemessene Maßnahmen zur Wahrung der Rechte und Freiheiten sowie der berechtigten Interessen des betreffenden Bewerbers enthalten oder (3) mit ausdrücklicher Einwilligung des betreffenden Bewerbers erfolgt. Ist die Entscheidung (1) für den Abschluss oder die Erfüllung eines Vertrags zwischen MIO MIO und dem betreffenden Bewerber erforderlich oder (2) erfolgt sie mit ausdrücklicher Einwilligung des betreffenden Bewerbers, trifft MIO MIO angemessene Maßnahmen, um die Rechte und Freiheiten sowie die berechtigten Interessen des betreffenden Bewerbers zu wahren, wozu mindestens das Recht auf Erwirkung des Eingreifens einer Person seitens des Verantwortlichen, auf Darlegung des eigenen Standpunkts und auf Anfechtung der Entscheidung gehört. Möchte der betreffende Bewerber Rechte mit Bezug auf automatisierte Entscheidungen geltend machen, kann er sich hierzu jederzeit an einen Mitarbeiter von MIO MIO wenden und
gemäß Art. 77 DSGVO sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren. In der Regel kann der betreffende Bewerber sich hierfür an die Aufsichtsbehörde seines üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes oder des Unternehmenssitzes von MIO MIO wenden (Haselünne).

Zur Geltendmachung der Betroffenenrechte sendet der Bewerber seine E-Mail an: datenschutz@berentzen.de

Führt eine vom Bewerber ggf. erbetene Löschung von personenbezogenen Daten – insb. während des Laufs der Aktion oder des Projekts – dazu, dass er über Umstände der Aktion oder des Projekts nicht benachrichtigt werden kann oder ähnliches, verfällt die Möglichkeit der Teilnahme an Aktion und Projekt ohne Ausgleich. MIO MIO haftet hierfür nicht.

Widerspruchsrecht und Widerrufsrecht

Sofern personenbezogene Daten des betreffenden Bewerbers auf Grundlage von berechtigten Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO verarbeitet werden, hat er das Recht, gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen.

Sofern personenbezogene Daten des betreffenden Bewerbers auf Grundlage seiner ausdrücklichen Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO b verarbeitet werden, kann er diese widerrufen – soweit hierfür jeweils Gründe vorliegen, die sich aus seiner besonderen Situation ergeben oder sich der Widerspruch gegen Direktwerbung richtet. Im letzteren Fall hat der betreffenden Bewerber ein generelles Widerspruchsrecht, das ohne Angabe einer besonderen Situation von MIO MIO umgesetzt wird.

Wenn der betreffende Bewerber von seinem Widerspruchsrecht oder Widerrufsrecht Gebrauch machen möchte, genügt seine E-Mail an datenschutz@berentzen.de mit dem entsprechenden Ersuchen.

Datensicherheit

Facebook (META) und Instagram verwenden innerhalb der Plattform üblicherweise das verbreitete SSL-Verfahren (Secure Socket Layer). Ob dies der Fall ist, ist an der geschlossenen Darstellung des Schüssel- beziehungsweise Schloss-Symbols erkennbar in der unteren Statusleiste des verwendeten Browsers.

MIO MIO bedient sich im Übrigen geeigneter technischer und organisatorischer Sicherheitsmaßnahmen, um personenbezogene Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, teilweisen oder vollständigen Verlust, Zerstörung oder gegen den unbefugten Zugriff Dritter zu schützen. Diese Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.

Aktualität und Änderung dieser Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung ist aktuell gültig und hat den Stand 25. Mai 2018 (Inkrafttreten der DSGVO).

Sollten einzelne Bestimmungen der Datenschutzerklärung unwirksam, undurchführbar oder unvollständig sein oder werden, bleibt die Gültigkeit der übrigen rechtlichen Regelungen hiervon unberührt. An die Stelle der unwirksamen, undurchführbaren oder unvollständigen Bestimmung tritt jeweils eine solche, die nach Sinn und Zweck der Datenschutzerklärung der unwirksamen, undurchführbaren oder unvollständigen Bestimmung am nächsten kommt.

Insbesondere durch die Weiterentwicklung der Websites und der Social Media Kanäle oder aufgrund sich ändernder gesetzlicher oder behördlicher Vorgaben oder aus Gründen veränderter Umstände oder zur Steigerung des Komforts o.ä. kann es notwendig werden, diese Datenschutzerklärung zu ändern. Im Fall einer etwaig geänderten Datenschutzerklärung wird dieser Umstand nebst Link zum Text der neuen Datenschutzerklärung als Post/Kommentar auf den MIO MIO Kanälen bei INSTAGRAM und FACEBOOK (META) mitgeteilt.

Die Datenschutzerklärung gilt dann jeweils in der aktualisierten Fassung.